工會與工友從早上時開始靜坐抗議，期間安得利仍然不願面對工人，反而多番嘗試在機房門口及消房通道出貨，幸好工友團結一致，最終在下午4時45分，安得利同意墊支。工人代表、工會與公司商討後，公司答應：工人在3月24日或之前提供清楚工數及詳情，公司會在核對後，於4月16日發出支票墊支欠薪！
幾十萬年前舊數一拖再拖
推廣員要求立即解決拖欠薪問題
飲食及酒店業職工總會（職工盟屬會）早前於3月17日，連同工友到安得利集團抗議欠薪問題，經過爭取，工友於同日下午與安得利的人事部及代表會面，但時至今日仍未得到確實的答覆，是否清付工資或墊支工人欠薪。因此，20多名工友及工會代表將於明日到安得利的大樓貨倉門外靜坐抗議，要求合理的解決方案。
在3月17日的會議當中，安得利的代表完全以「劃清界線」的態度對待工人，更揚言會以冗長的法律程序將事件拖延，完全漠視工人的困境。事實上，安得利在遇到問題時意圖以外判合約置身事外，但是工友服務多年以來，安得利其實完全享有僱主的操控權利：
1) 由安得利安排駐場日期、時間；
2) 由安得利提供推廣員所穿著的制服；
3) 推廣員駐場所需的証件、簽到紀錄均以安得利之名義申請，以及支付相關費用；
4) 安得利會用拍照紀錄、巡查等方法掌握工人的上班情況；
5) 安得利會對工人的工作表現作出監管，決定是否任用該推廣員；
6) 安得利提供產品介紹培訓；
7) 每日的貨品的出貨及補貨由推廣員直接向安得利聯絡。
安得利多年來，一邊享受僱主的操控權利，另一邊卻透過所謂的外判合約（實質是中介人，即俗稱「蛇 頭」），來逃避僱主應有的法律責任，嚴重損害工人的就業保障，以致推廣員面對無年假、無勞工假、無強積金等種種問題。如今，工人連最基本的工資也收不到，試問安得利在這個時候想置身事外，良心何在？推廣員每日企足8個鐘，賣的都是安得利的貴價肉類，為企業帶來豐厚的利潤，工人現在只是希望安得利能清付或墊支欠薪，安得利居然如這種一拖再拖的態度，實在令工人忍無可忍！
工會要求安得利：
- 清付或墊支工友被拖欠的薪金；
- 明確直接聘用推廣員。
飲食及酒店業職工總會
聯絡人：胡穗珊 2770 8668