飲食業拖欠強積金「積犯」纍纍 拖足4年屢判屢犯
立法十年從未判處監禁 工會促訂立監禁判刑指引
飲食及酒店業職工總會（職工盟屬會）極為關注業內工友被拖欠強積金之問題，強積金條例實行十年以來，屢次出現拖欠強積金的「極度積犯」。
長期拖欠 屢判屢犯
拖欠強積金供款以飲食業為「積犯」集中地，其中拖欠情況最為嚴重的均為食肆，分別是華香雞、幸運樓(已結業)及景福酒家。其中以幸運樓拖欠情況最為「歷史悠久」，從首次於2005年被判罰後，不但沒有改善，2008年更曾被入禀追討及檢控18次，最後仍然無法杜絕欠供情況，拖足4年直至食肆倒於2009倒閉。遇有這種情況，被拖欠的供款就「凍過水」，工友連破欠基金也申請不到。而華香雞的個案中，拖欠情況亦有3年多，但是由於過去判刑一直未能阻嚇僱主，即使工友選擇離職和申索相關的供款，僱主充其量只是拖長來還，到今年初仍欠供長達22個月。即使近來食肆生意理想，情況仍未見改善，據工友透露，僱主索性不從僱員工資中扣除供款，要求僱員「唔好出聲」，可見判刑不足變相會導致僱主在被控後「越學越精」，而令日後檢控更加困難。
董事甩身 判刑過輕難阻嚇
而另一個案「柱記」的工友，公司雖於2009年12月被判30項控罪成立及罰款21萬，但由於只是公司被檢控而非董事，僱主竟索性將公司清盤，結果令被拖欠的供款及罰款都無法追討。可見，現時董事利用有限公司的身份逃避法律責任的情況十分嚴重，必須加強對董事的檢控及判刑，制定「即時監禁」的量刑指引方能有效阻嚇無良僱主。
《強積金條例》實施將近十年，但法院對拖欠強積金的問題卻極不重視，量刑過輕，重犯者又沒有適當地加重判罰；甚少針對董事的判刑令董事以將「有限公司」清盤的不良手法逃避法律責任；而且，即使有僱主已經屢判不改，仍然沒有任何判處監禁的案例。於是，無良僱主長期以拖欠強積金的手剝削工人，令一眾打工仔女的法定退休保障形同虛設。因此，工會建議：
1) 加重判罰：加重對違法董事及僱主的判罰，尤其是對於多次重犯者；
2) 訂立判刑指引，違法情況嚴重者判處「即時監禁」–
- 拖供款欠數額超過25萬；
- 拖欠供款時間／未按時為僱員開立戶口超過6個月；或
- 涉及人數超過50人；
- 重犯者。
飲食及酒店業職工總會
2010年3月3日
聯絡人：胡穗珊（組織幹事） 2770 8668
